JORIS VAN DER BIJL

PERSONAL, EXECUTIVE & BUSINESS COACH

Wat wil je?

Een korte introductie

 

LAAT JE INSPIREREN TOT GROEI

 

Als persoon en / of Executive:

Als persoon wil je vooruit en groeien. Soms lukt dat niet. Je zit niet lekker in je vel of worstelt met een vraag. Of je weet niet welke kant je op wilt, bent onzeker of misschien last van te veel stress of een burn-out. In privé- en / of in werk situaties.
Ik denk met je mee en ik denk tegen, trek, duw, geef gas en rem, stimuleer en inspireer. Waar knelt het en hoe kunnen we het oplossen? Ik help je het antwoord duidelijk te krijgen voor jezelf en mogelijk voor anderen. Op een vriendelijke en doeltreffende manier. Eens praten om te kijken of ik je kan helpen?
Bel of mail me!

 

Als Manager:

Als verantwoordelijke binnen je bedrijf streef je naar groei. In omzet, klanttevredenheid, klanten, succes. En liefst met zoveel mogelijk efficiëntie en lage kosten. Een Gordiaanse knoop? Wellicht. Maar wel te ontwarren. Dat weet ik. Uit en door ervaring. Eens praten over wat werkt en niet werkt? Wat kan en niet kan? Wat jij zelf kunt en ik voor jou kan doen?
Bel of mail me!

 

Als mens:

Ik heb ruim 25 jaar ervaring, waarvan 15 als directeur van internationale middelgrote ondernemingen, dus samenwerken met mensen. Ik heb, als het kon, op coachende wijze leiding gegeven aan medewerkers en het bedrijf. Groei voor mens en organisatie.

 

“The fish will be the last to discover water” (een vis is de laatste die water zal ontdekken). Een buitenstaander kan daarbij helpen.

.

Persoonlijke – executive coach

Je zit met een vraag maar hebt het antwoord niet. Dat kan zowel op persoonlijk als op het werkvlak zijn. Vaak hangt dit ook weer samen met elkaar.
Voorbeelden zijn:

 

– je weet niet goed wat je wilt,
– hoe kom ik weer in mijn kracht?
– het gaat niet lekker op mijn werk,
– onzekerheid, wat is mijn perspectief?
– piekeren (dat kost veel negatieve energie),
– ik ben niet tevreden met mezelf en / of met wat ik doe,
– ik voel me moe, heb geen lol meer in mijn werk of andere dingen,

óf je hebt last van te veel stress, zit tegen overspannen aan of hebt misschien een Burn-out...
En nog meer…

 

1. Ik heb jarenlange ervaring als collega en leidinggevende, waarin ik veel inzicht in menselijk gedrag heb opgedaan. Mijn stijl van leidinggeven was met name coachend en dienend. Ik vind het fijn mensen te helpen en te zien groeien, daar word ík blij van! De basis hiervoor is om wel te weten wat je wilt en kan. Dat is niet altijd eenvoudig en ik kan je daarbij helpen.

 

2. Als internationaal gecertificeerd NLP Master Coach kan ik je een stuk verder helpen met vragen waar je mee zit. NLP (Neuro Linguïstische Programmeren) kan je helpen om meer eigen keuze te hebben in je gedachten, je gevoel en je gedrag. Ik kan je helpen de vraag achter een mogelijk probleem te vinden en helpen te beantwoorden. We gaan vooral kijken naar wat je wilt (ook als je dat nu eigenlijk niet weet), een stuk bewustwording en communicatie met jezelf en je omgeving. Voor meer informatie over NLP zie: NLP

 

3. Ik ben opgeleid en gecertificeerd voor Systemisch Familieopstellingen  en Organisatieopstellingen bij het gerenommeerde Bert Hellinger Instituut Nederland. Hiermee kan ik je onder anderen helpen (onbewuste) patronen en mogelijk blokkades zichtbaar te maken. Dat nieuwe inzicht helpt je anders of bewuster met relaties of situatie om kan gaan. Voor meer informatie: Familieopstellingen en Organisatieopstelling

4. Als gecertificeerd Stresspreventie Coach en Burn-out Coach volgens de CSR®-Methode ben ik opgeleid mensen te begeleiden die overspannen (neigen te) geraken of in een Burn-out zijn beland, op basis van de laatste inzichten. Middels een goede diagnose krijgen we helderheid over de situatie. Voor meer informatie: Stress en Burn-out

5. Je werk geeft je niet de energie die je zou willen, je zit niet bepaald in een "flow". De  Werkenergieanalyse® onderzoeken wat daarvan de oorzaak is en wat eraan gedaan kan worden. Er komt helder naar voren in welke aspecten dat wel en juist niet zit en vormt de basis om aan een verbeter plan te werken. Zie hiervoor: Werkenergieanalyse

6. Een goede klik tussen de Coachee en Coach is een eerste randvoorwaarde voor een goed coachingsproces. Daarnaast is wederzijds vertrouwen en vertrouwelijkheid, van jou naar mij als coach, en van mij naar jou als coachee cruciaal. Ik vind het belangrijk dat de Coachee zich op haar / zijn gemak voelt.

Ben je geïnteresseerd om te kijken of wij die klik hebben en ik je kan helpen? Bel me of mail me dan. Dan maken we een afspraak voor een vrijblijvend intake gesprek en kunnen we bespreken of en hoe we verder kunnen gaan. De gesprekken vinden in principe in alle privacy in Hilversum plaats. Een vervolg kan mogelijk ook via E-coaching (Skype, FaceTime en per email) vanuit je eigen vertrouwde omgeving.

Ik ben aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse orde van beroepscoaches), de VEC (Vakgroep Executive Coaches), de NVNLP en Partner van het CSR-Centrum. Ik werk volgens de ethische gedragscode van de NOBCO .

 

.

Business coach

Menig middelgrote onderneming zit met een uitdaging. Groei in omzet en resultaat.
Hoe kan je dat bereiken? Drie beïnvloedbare factoren blijken van het grootste belang:

 

1. Je aanbod aan de markt

2. Je organisatie

3. Het managen

 

 

1. Je aanbod:
Waarin is de organisatie onderscheidend? In product, levering, service, klantvriendelijkheid? en / of andere facetten? Als een goede strategie is bepaald komt het aan op de vertaalslag naar de markt. Voor het product zelf, maar ook voor de marketing, verkoop en communicatie. Social-media, accountmanagement, sales en ondersteunende diensten en producten. Hoe maak je van klanten ambassadeurs? En hoe laat je hen acquisitie voor je doen?

 

Naast mijn marketingervaring met meer dan 25 merken, heb ik bij verschillende organisaties een nieuwe en gestroomlijnde verkoop en accountmanagementorganisatie opgezet. Bedacht hoe een optimale win-win situatie kan ontstaan tussen fabrikant – groothandel – retail en consument. Vaak blijkt het lastig je eigen onderscheidend vermogen te zien en gelijk ook buiten je eigen (branche) kaders te denken en kennis te hebben, om nieuwe kansen te zien. Ik kan daarbij helpen.

 

2. Je organisatie:
De organisatie bestaat uit de structuur, processen en cultuur. Het is mooi als er een positieve flow hangt, medewerkers het prettig vinden met elkaar het bedrijfsdoel na te streven. Een organisatie groeit en de omgeving verandert. Medewerkers groeien mee, maar zitten ze nog wel in de optimale positie? Lopen de processen nog wel optimaal en weten de medewerkers wel wie waarmee bezig is? Mijn ervaring is dat er veel geoptimaliseerd kan worden door met elkaar het gesprek aan te gaan. Vanuit de strategie te bespreken wat gewenst is. Mensen gaan met elkaar meedenken en doen, waardoor meer effectiviteit en plezier wordt bereikt, met als gevolg een beter resultaat; ook voor de klant. Daardoor weer meer afzet en minder kosten. Tel uit je winst…

 

3. Het managen:
Verdraaid lastig in deze tijden! Vaak hard werken en druk met de dagelijkse zaken. Geen supportafdelingen zoals bij grote bedrijven, en toch moet je vóór blijven. Heb je dan nog wel tijd en aandacht voor vernieuwing? Mensen in de buurt die kritische vragen stellen? Creativiteit en daardoor vernieuwing van buitenaf. Ik kan helpen zaken vanuit andere gezichtshoek of branche te bekijken wat je beschermt voor bedrijfsblindheid.

 

4. Ik heb met veel bijltjes gehakt:
Van het opzetten en implementeren van een strategie en dat in de organisatie “inbedden”, tot een “in-huis klantenonderzoek” naar product tevredenheid. Graag kom ik met ondernemers / managers in contact om te kijken of wij een win-win situatie kunnen creëren. Mijn Quickscan leent zich ervoor dat in een goed gesprek al snel veel duidelijk kan worden, voor uw organisatie en wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

.

Coachen op een zeilschip

Vaak wordt voor het werken in team-verband de metafoor met zeilen getrokken. Dat is niet voor niets. Het begint er natuurlijk allemaal mee welk koers je wilt varen, wat is je doel?

 

Het schip is zo zeewaardig als haar bemanning. Wie heeft welk rol, hoe is de communicatie en hoe houden we de bemanning gemotiveerd? Er dan komt er een kink in de kabel; tussen de wal en het schip of weer vol de wind in de zeilen?
Vooral voor samenwerken, onderlinge communicatie en teamcoaching leent één of meerdere dagen op een zeilschip zich uitstekend. Je bent in een situatie waar je echt op elkaar bent aangewezen en waar het wel of niet goede samenwerken direct zijn uitwerking heeft.

 

Daarnaast is het een zeer aangename en ontspannen omgeving. In de natuur en alle gelegenheid om alles te evalueren en lering uit te trekken. Hard werken maar op een prettige manier.

 

Heb je belangstelling om op een prachtige Malö 40 Classic gecoached te worden? Bel of mail me!

 

Alle denkbare scenario’s zijn bespreekbaar, meerdere personen en dagen. Samen kijken we naar de optimale invulling met of zonder catering.

.

.

KLANT REACTIES

.

Vraagstukken van klanten (als voorbeeld) & hun profiel

 

 

Beoordeling:

Cliënt kunnen na een traject een online evaluatie enquête invullen. Gemiddelde waardering voor mij als coach is een 8,7 (1/1/16 tot 1/9/17).

 

Thema’s waar klanten mee gekomen zijn onder anderen:

 

Carriére:

  • Ik wil sparren en hulp bij mijn volgende carrière stap.
  • Mijn dilemma: moet ik hier blijven werken met mijn zekerheden, of volg ik mijn hart, maar met de nodige risico’s?
  • Welk vervolg geef ik aan mijn loopbaan, waar krijg ik energie van. Ik wil mijn verborgen patronen en kwaliteiten ontdekken.
  • Ik zit ik in een impasse op werkgebied en gebruik excuses naar mezelf om te rechtvaardigen dat ik niet pro-actief aan de slag ga. Daar wil ik vanaf.
  • Ik krijg de kans voorgelegd voor een volgende carrière stap, maar wil eigenlijk een andere kant op in plaats van “meer van hetzelfde”. Daarover wil ik sparren.

 

Functioneren:

  • Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen en een minder onzekere uitstralen? Hoe communiceert ik effectiever zodat ik niet op de achtergrond verdwijn tijdens gesprekken of andere mensen door mijn heen gaan praten?
  • Ik blijf zitten met een rot gevoel na een slechte beoordeling en een promotie die ik niet kreeg. Dat staat me in de weg.
  • Hoe kan ik mijn impact en zichtbaarheid in de organisatie vergroten?
  • DGA: We hebben het in eens heel druk, het wordt me eigenlijk teveel maar heb geen keus voor de continuïteit van het bedrijf. Ik ben de enige die dit kan, hoe moet ik hiermee omgaan?
  • Ik wil meer loslaten en verantwoordelijkheid bij anderen kunnen laten.
  • Ik ben als concerndirecteur verantwoordelijk voor het groepsresultaat, waarbij mijn direct-reports autonome directies zijn. Ik wil graag bijgestaan worden op dit hogere aggregatieniveau dan ik gewend ben.
  • Ik wil klankborden en hulp voor mijn leiderschapskwaliteiten. Ik wil die verder ontwikkelen waardoor er een echt team ontstaat.

 

Persoonlijk:

  • Ik wil meer zicht op wat ik wil in het leven en met mijn werk en/of opleiding?
  • Ik ben altijd gestressed en opgejaagd, heb geen rust in mijn lijf. Ik wil dat wel maar het lukt me niet.
  • Ik ben op verschillende fronten in mijn leven vast gelopen. Hoe kom ik hier los van en krijg ik mijn motor weer op gang?
  • Ik lig in scheiding en wil graag leren wie ik ben, van wat er gebeurd is en daar rust in vinden.
  • Ik pieker veel, daar wil ik vanaf…
  • Hoe kan ik denken, voelen en handelen dichter bij elkaar brengen?
  • Hoe kan ik mijn gevoel beter laten spreken? En als ik er al wat over kan zeggen, blokkeer ik als het ware. Alsof ik me steeds wil verschuilen…
  • Ik wil persoonlijke blokkades verwerken en advies mbt mijn loopbaan

Samengevat, vaak een combinatie van: Carrière, relatie collega's, onzekerheden, controle vs loslaten, leidinggeven, last hebben van perfectionisme, balans werk-privé balans, zingeving, relatie privé, stress / burn-out, uitstel gedrag en bedrijfsstrategie en implementatie.

 

Klanten werkten onder anderen bij de volgende organisaties:

ABN-AMRO - ASR-Verzekeringen - Beiersdorf - BMA-Ergonomics - De Friesland Zorgverzekeraar - Goede Stede - HarperCollinsHolland - ING-Bank - Lexxyn Groep - LFE - MHB - NetYce - Profuomo - Sigium - Slachtofferhulp Nederland - StrongBloom - Telstar

.

ERVARING

OPLEIDINGEN

OPLEIDINGEN

- Bedrijfseconomie, Erasmus Universiteit Rotterdam. Management en Organisatie
- Commissarissen en Toezichthouders, Erasmus Universiteit Rotterdam (2014)
- International Certified NLP Master Coach, NLP Master Practitioner, NLP Practitioner
- Gecertificeerd coach voor:
-- Systemisch Familieopsteller, Bert Hellinger Instituut Nederland
-- Systemisch Organisatieopsteller, Bert Hellinger Instituut Nederland
-- Werkenergieanalyse®
-- Stresspreventie en Burn-out Coach en Partner bij het CSR-Centrum®
-- Insights Discovery Practitioner (per dec 2017)
--MY-etool
- Diverse management opleidingen

WERKERVARING

WERKERVARING

- Individuele en Organisatorische coaching / begeleidings trajecten
- CEO Biggelaar / Landewyck Nederland
- CEO Ritmeester Cigars
- Marketing Manager Ritmeester Cigars
- Mede-oprichter / eigenaar COIN Continuity Innovation
- Senior Strategic Marketing Consultant du Bois Ording Design
- Marketing Kraft Jacob-Suchard
-Marketing en Accountmanagement Procter & Gamble

NEVEN FUNCTIES & ACTIVITEITEN

NEVEN FUNCTIES & ACTIVITEITEN

HEDEN:
- Lid Vakgroep Executive Coaching NOBCO
- Lid NOBCO
- Lid Nederlandse Vereniging van NLP
- Lid NCD - Nederlandse Vereniging voor Directeuren en Commissarissen
- Lid van diverse intervisie groepen (VEC, NOBCO, Familieopstelling, Organisatieopstelling)
- Voorzitter Gooise Onderwatersport Vereniging
VERLEDEN:
- Voorzitter NCD Midden Nederland
- Bestuurslid VNO-NCW Midden

OVERIG

OVERIG

- Geboren in 1961, getrouwd en vader.
- lees graag management en mens-gerelateerde boeken.
- ben gek op zeilen en duiken, hardlopen, zwemmen, skiën, lekker eten en een goed gesprek voeren.
- spreek goed Engels en Duits
- Ik heb een netwerk waarin veel disciplines vertegenwoordigd zijn

Mijn levensloop

Mensen mobiliseren, plannen maken en uitvoeren, doe ik al heel actief vanaf mijn middelbare school en tijdens mijn studie daarna.
Tijdens mijn studie lag de nadruk op management & organisatie. Daarna raakte ik verzeild in de marketing. Ik kreeg een goede praktijkopleiding bij een paar vooraanstaande organisaties op marketinggebied. Vanuit huishoudelijke artikelen tot chocolade. Bij een verpakkingsdesignbureau kreeg ik de kans bij veel kleine en grote fabrikanten van verschillende producten mee in de keuken te kijken. Ik mocht nadenken over de te voeren strategie, merkenbeleid, positionering van bedrijf en merk.

 

Bij Ritmeester kreeg ik de kans om directeur te worden, eerst van Nederland, daarna bijna wereldwijd (export naar 65 landen). Door het accent te leggen op de klantbehoefte via productaanbod, marketing en verkooporganisatie wisten we een serieuze groei te realiseren met Ritmeester, Oud kampen en Hajenius. Optimalisering van de organisatiestructuur, communicatie en cultuur waren daarbij cruciaal.
Ongeveer hetzelfde was het geval bij Biggelaar Tabak, waar ik later directeur werd. Door met alle medewerkers naar de kansen en mogelijkheden te kijken en de onderlinge communicatie te verbeteren ontstond meer begrip voor elkaar en werd er meer samengewerkt. Meer efficiency, plezier en een beter bedrijfsresultaat waren het gevolg.
Graag licht ik dit in een persoonlijk gesprek nader toe.

 

Mijn passie is om mensen te laten groeien en een positief resultaat te bereiken, individueel of met anderen.
Door vragen te stellen die een ander niet stelt, helpen zaken helder te krijgen. Op een “bespreekbare, vriendelijke manier” bespreekbaar maken. Veilige in een vertrouwde omgeving.

 

Ik heb een vriendelijke en zakelijke persoonlijkheid. Ik heb humor, ik ben helder, kan goed luisteren, analytisch en scherp. Ik heb een coachend stijl van samenwerken, ben creatief, oplossingsgericht en nuchter. Mijn doel is jou te helpen.

Laatste blogberichten

impactvol presenteren

Impact Of en hoe je je punt maakt, hangt vaak samen met hoe je overkomt. Heb je impact? Is het ...
Verder Lezen

Werk in je flow!

Werken in een flow is zalig. Het gaat vanzelf en je krijgt er nog energie van ook! Maar... één op ...
Verder Lezen

Is geluk belangrijk?

Ja, is het niet het belangrijkste in het leven? Het lijkt er echter op dat we daar niet echt, of ...
Verder Lezen

Out of your mind

Vele van ons worden geboren zonder beperkingen in onze gedachten. Kinderen hebben een grootse fantasie. Vraag een kind om iets ...
Verder Lezen

Kwetsbaarheid

Veel van mijn relaties vinden onderstaande video letterlijk een openbaring. Het boek "De kracht van Kwetsbaarheid" van Brené Brown is ...
Verder Lezen

Kitchen-kabinet

Kitchen Kabinet, eigenlijk een leuk woord voor "Raad van Advies". Ik zit al enige tijd in het "Kitchen-Kabinet" van Food2Smile ...
Verder Lezen
Aan het laden...

CONTACT

Contact Info

  • +31 6 53 21 02 75
  • Moerbeilaan 26, 1214 LW Hilversum

UW E-MAIL ADRES

UW NAAM

UW BERICHT